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Ist Kompetitivität in Ausbildungs- und Arbeitsmärkten immer vorteilhaft?

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cris.virtualsource.author-orcid820623ac-8b4b-48c2-9d9f-a9a31f16d092
cris.virtualsource.author-orcid419e48f5-b9aa-4531-aba3-14bf58c0fdb7
datacite.rightsmetadata.only
dc.contributor.authorLüthi, Samuel Tobias
dc.contributor.authorWolter, Stefan Cornelis
dc.date.accessioned2024-10-06T19:13:59Z
dc.date.available2024-10-06T19:13:59Z
dc.date.issued2021-10-15
dc.description.abstractKompetitivität als Persönlichkeitsmerkmal wird in der ökonomischen Literatur zunehmend als möglicher Erklärungsfaktor für Bildungsentscheide und deren Folgen auf dem Arbeitsmarkt diskutiert. Unsere Studie zeigt, dass sich nicht nur die Neigung zu Kompetitivität je nach Geschlecht und Kontext unterscheidet, sondern auch die Folgen.
dc.description.sponsorshipDepartement Volkswirtschaftslehre (VWL)
dc.identifier.urihttps://boris-portal.unibe.ch/handle/20.500.12422/58570
dc.language.isode
dc.relation.ispartofÖkonomenstimme
dc.relation.organizationDCD5A442BCC3E17DE0405C82790C4DE2
dc.subject.ddc300 - Social sciences, sociology & anthropology::330 - Economics
dc.titleIst Kompetitivität in Ausbildungs- und Arbeitsmärkten immer vorteilhaft?
dc.typemagazine_article
dspace.entity.typePublication
oairecerif.author.affiliationDepartement Volkswirtschaftslehre (VWL)
oairecerif.author.affiliationDepartement Volkswirtschaftslehre (VWL)
oairecerif.identifier.urlhttps://www.oekonomenstimme.org/artikel/2021/10/ist-kompetitivitaet-in-ausbildungs--und-arbeitsmaerkten-immer-vorteilhaft/?utm_source=feed&utm_medium=main
unibe.contributor.rolecreator
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unibe.description.ispublishedpub
unibe.eprints.legacyId162612
unibe.refereedfalse

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