Assessment-Center. Zuverlässigere Bewerberauswahl und gezieltere Personalentwicklung beim Führungsnachwuchs.

Thom, NorbertNorbertThomHeitmeyer, KlausKlausHeitmeyer2024-10-252024-10-251982https://boris-portal.unibe.ch/handle/20.500.12422/153071de300 - Social sciences, sociology & anthropology::330 - EconomicsAssessment-Center. Zuverlässigere Bewerberauswahl und gezieltere Personalentwicklung beim Führungsnachwuchs.article