Nater, ChristaChristaNater0000-0002-4574-56692024-09-022024-09-022021-06-22https://boris-portal.unibe.ch/handle/20.500.12422/42463Wissenschaftliche Forschung liefert wertvolle Erkenntnisse darüber, wie Gender Biases funktionieren und wie Verzerrungen im Rekrutierungs- und Beförderungsprozess eingedämmt werden können. Im Folgenden stelle ich Ihnen 4 wissenschaftliche Studien vor, die aufzeigen, wo wir Biases begegnen. Dazu passend je ein Tipp, wie Sie diese konkret, praxisnah und ohne grossen Aufwand umgehen können.de100 - Philosophy::150 - Psychologyother10.48350/157125