Publication: Work-Life-Balance als Chance für Arbeitgeber und Arbeitnehmer
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| cris.virtualsource.author-orcid | 81e9eac0-01ee-4a9e-9ecb-52c2bca0a42a | |
| datacite.rights | metadata.only | |
| dc.contributor.author | Thom, Norbert | |
| dc.contributor.author | Buri-Moser, Regine | |
| dc.date.accessioned | 2024-10-24T18:28:00Z | |
| dc.date.available | 2024-10-24T18:28:00Z | |
| dc.date.issued | 2008-02 | |
| dc.description.abstract | Work-Life-Balance: Nice to have oder ein must? Eine Balance zwischen Ar- beit und Freizeit wird vielen Mensch en angesichts der zunehmenden Arbeits- intensität immer wichtiger. Es zeigt sich, dass die Work-Life-Balance einen großen Einfluss auf das Zufriedenheitsempfinden der Arbeitnehmenden hat. Eine gute Work-Life-Balance führt zu stressresistenteren und allgemein posi- tiver eingestellten Mitarbeitenden, wovon auch die Unternehmen hinsichtlich ihrer Wettbewerbsfähigkeit profitieren. | |
| dc.description.numberOfPages | 11 | |
| dc.description.sponsorship | Institut für Organisation und Personal (IOP) | |
| dc.description.sponsorship | Institut für Organisation und Personal (IOP), Abteilung Personal | |
| dc.identifier.uri | https://boris-portal.unibe.ch/handle/20.500.12422/146256 | |
| dc.language.iso | de | |
| dc.publisher | GOLDWYN PARTNERS GROUP AG | |
| dc.relation.ispartof | Goldwyn Report career and business research [Online] | |
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| dc.subject.ddc | 300 - Social sciences, sociology & anthropology::330 - Economics | |
| dc.title | Work-Life-Balance als Chance für Arbeitgeber und Arbeitnehmer | |
| dc.type | magazine_article | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| oairecerif.author.affiliation | Institut für Organisation und Personal (IOP) | |
| oairecerif.author.affiliation | Institut für Organisation und Personal (IOP), Abteilung Personal | |
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| unibe.description.ispublished | pub | |
| unibe.eprints.legacyId | 90074 | |
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