The gender gap in academic anesthesiology and critical care medicine: a systematic review.

Purpose
Gender disparities in academia are a growing concern, impacting various disciplines, including health care. We aimed to investigate gender-based differences in academic performance, leadership roles, and academic distinction within anesthesiology and critical care medicine.Source
We conducted electronic searches for relevant articles published in PubMed, CENTRAL, Scopus, Web of Science, Embase, Education Resources Information Center, PsychINFO, and ProQuest from database inception until 23 June 2024. Three researchers conducted blinded assessments using predefined inclusion and exclusion criteria, with discrepancies resolved through discussion. We reported descriptive statistics for quantitative data from the included research articles.Principal Findings
Our initial screening identified 37,311 studies, 71 of which met the specified inclusion criteria and were therefore evaluated. Analysis of academic publishing trends revealed a gradual increase in the proportion of women as coauthors, first authors (in anesthesiology, the increase ranged from 7% to 17%, and in critical care medicine the increase was 4%), last authors, and corresponding authors. Despite these improvements, women remain underrepresented on the editorial boards of top journals. Although an increase in the representation of women as abstract presenters at conferences was noted, gender disparities persist in senior authorship roles.Conclusion
Gender disparities are evident in academic leadership positions within anesthesiology and critical care medicine, with few women holding editor-in-chief positions and underrepresentation of women on editorial boards. We observed similar gaps in departmental and scientific society leadership roles. The distribution of awards, prizes, and grants remains skewed, indicating persistent gender imbalances in academic distinction. While progress has been made in certain areas, substantial gaps persist in scholarly publishing, leadership, and academic distinction.Study Registration
PROSPERO ( CRD42022377524 ); first submitted 20 November 2022.Unlabelled
RéSUMé: OBJECTIF: Les disparités entre les sexes dans le milieu universitaire sont une préoccupation croissante et ont un impact sur diverses disciplines, y compris les soins de santé. Notre objectif était d’étudier les différences entre les sexes dans les performances académiques, les rôles de leadership et les distinctions académiques en anesthésiologie et en médecine de soins intensifs.Sources
Nous avons mené des recherches électroniques pour trouver des articles pertinents publiés dans PubMed, CENTRAL, Scopus, Web of Science, Embase, Education Resources Information Center, PsychINFO et ProQuest, depuis la création de ces bases de données jusqu’au 23 juin 2024. Une équipe de recherche de trois personnes a réalisé des évaluations en aveugle à l’aide de critères d’inclusion et d’exclusion prédéfinis, les divergences ayant été résolues par la discussion. Nous présentons des statistiques descriptives pour les données quantitatives des articles de recherche inclus.Constatations Principales
Notre sélection initiale a identifié 37 311 études, dont 71 répondaient aux critères d’inclusion spécifiés et ont donc été évaluées. L’analyse des tendances de l’édition universitaire a révélé une augmentation progressive de la proportion de femmes en tant que coauteures, premières auteures (en anesthésiologie, l’augmentation a varié de 7 % à 17 %, et en médecine de soins intensifs, l’augmentation a été de 4 %), dernières auteures et auteures correspondantes. Malgré ces améliorations, les femmes restent sous-représentées dans les comités de rédaction des grandes revues. Bien qu’une augmentation de la représentation des femmes en tant que présentatrices de résumés lors de conférences ait été notée, les disparités entre les sexes persistent dans les rôles d’auteur·e principal·e.Conclusion
Les disparités entre les sexes sont évidentes dans les postes de direction académique en anesthésiologie et en médecine des soins intensifs, avec peu de femmes occupant des postes de rédactrices en chef et une sous-représentation des femmes dans les comités de rédaction. Nous avons observé des écarts similaires dans les rôles de direction des départements et des sociétés scientifiques. La répartition des prix, des récompenses et des subventions reste inégale, ce qui indique des déséquilibres persistants entre les sexes dans les distinctions académiques. Bien que des progrès aient été réalisés dans certains domaines, des lacunes importantes persistent en matière d’édition savante, de leadership et de distinction académique. ENREGISTREMENT DE L’éTUDE: PROSPERO ( CRD42022377524 ); première soumission le 20 novembre 2022.