Utilizar mejor el potencial de los trabajadores mayores

La dinámica económica destaca en la actualidad tanto por sus nuevas dimensiones de globalización y diversificación como también por el empuje de la tecnología, la digitalización y comunicación que rompe todos los esquemas de la estructura industrial tradicional. Pero, en particular, destacan junto a las crecientes exigencias de conocimientos y organizaciones abiertas, la problemática del envejecimiento demográfico, pero con un potente alargamiento de la vida de las personas. No se puede seguir en el esquema tradicional dominante de asumir la pérdida de potenciales de las personas a partir de los conocimientos de los cincuenta o sesenta Prof. Norbert Thom, de la Universidad de Berna, propone cómo utilizar el enorme potencial de las personas “mayores” mediante una nueva formación Universitaria y un cambio de paradigma de las organizaciones empresariales. Un gran reto para las empresas y para la Universidad y, en particular, para la valoración correcta del desarrollo de la persona.