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Karrieremanagement von Talenten - Bedeutung und Zukunftsperspektiven des Talent Managements aus Sicht der Wissenschaft

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datacite.rightsrestricted
dc.contributor.authorEngelhardt, Regula S.
dc.contributor.authorBurmeister, Anne
dc.contributor.authorHirschi, Andreas
dc.contributor.editorRitz, Adrian
dc.contributor.editorThom, Norbert
dc.date.accessioned2024-10-25T13:37:37Z
dc.date.available2024-10-25T13:37:37Z
dc.date.issued2018
dc.description.abstractIn diesem Kapitel fokussieren wir uns auf einige zentrale Themen, die beim Karrieremanagement von Talenten eine wichtige Rolle spielen. Zuerst gehen wir auf aktuelle Karriereformen und deren Implikationen für das Karriere- und Talent Management ein. Danach wird die Wichtigkeit der Berücksichtigung der Balance zwischen Arbeit und Familie für erfolgreiches Karrieremanagement näher erläutert. Im letzten Teil beschreiben wir ausgewählte Herausforderungen der alternden Gesellschaft für das Karrieremanagement.
dc.description.numberOfPages12
dc.description.sponsorshipInstitut für Psychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie
dc.identifier.doi10.7892/boris.109805
dc.identifier.publisherDOI10.1007/978-3-658-19100-9_2
dc.identifier.urihttps://boris-portal.unibe.ch/handle/20.500.12422/157367
dc.language.isode
dc.publisherSpringer Gabler
dc.publisher.placeWiesbaden
dc.relation.isbn978-3-658-19099-6
dc.relation.ispartofbookTalent Management. Talente identifizieren, Kompetenzen entwickeln, Leistungsträger erhalten (3. Auflage)
dc.relation.organizationDCD5A442C22FE17DE0405C82790C4DE2
dc.subject.ddc100 - Philosophy::150 - Psychology
dc.titleKarrieremanagement von Talenten - Bedeutung und Zukunftsperspektiven des Talent Managements aus Sicht der Wissenschaft
dc.titleCareer management of talents
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dspace.entity.typePublication
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oaire.citation.endPage44
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oairecerif.author.affiliationInstitut für Psychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie
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unibe.date.licenseChanged2019-11-01 17:18:08
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