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Gesellschaftliche Bedeutung und Kosten von Stress

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cris.virtual.author-orcid0000-0002-1359-8502
cris.virtualsource.author-orcid3424362e-5173-493e-b336-1a6fe843943f
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datacite.rightsrestricted
dc.contributor.authorElfering, Achim Heiko
dc.contributor.authorBrunner, Beatrice
dc.contributor.authorIgic, Ivana
dc.contributor.authorKeller, Anita
dc.contributor.authorWeber, Lukas
dc.contributor.editorFuchs, Reinhard
dc.contributor.editorGerber, Markus
dc.date.accessioned2024-10-25T14:27:10Z
dc.date.available2024-10-25T14:27:10Z
dc.date.issued2018-01
dc.description.abstractHohe Anforderungen, Hindernisse bei der Zielerreichung sowie mangelnde Gestaltungsmöglichkeiten sind heute kennzeichnend für den Arbeitsalltag vieler Erwerbstätiger. Dieses Kapitel gibt hierzu einen Überblick und zeigt den Zusammenhang solcher Arbeitsbedingungen mit wichtigen Gesundheitsindikatoren und daraus resultierenden Produktivitätsverlusten auf. Den Kosten des Stresses wird eine Nutzenkalkulation von stressreduzierenden Interventionen gegenübergestellt. Das Kapitel gibt einen Einblick in erfolgreiche Interventionsmöglichkeiten und schließt mit einem Ausblick auf stressrelevante Herausforderungen einer sich schnell wandelnden Arbeitswelt.
dc.description.numberOfPages19
dc.description.sponsorshipInstitut für Psychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie
dc.identifier.doi10.7892/boris.114583
dc.identifier.publisherDOI10.1007/978-3-662-49322-9_6
dc.identifier.urihttps://boris-portal.unibe.ch/handle/20.500.12422/160532
dc.language.isode
dc.publisherSpringer
dc.publisher.placeBerlin
dc.relation.isbn978-3-662-49321-2
dc.relation.ispartofbookHandbuch Stressregulation und Sport
dc.relation.ispartofseriesSpringer Reference Psychologie
dc.relation.organizationDCD5A442C22FE17DE0405C82790C4DE2
dc.subject.ddc100 - Philosophy::150 - Psychology
dc.subject.ddc300 - Social sciences, sociology & anthropology
dc.titleGesellschaftliche Bedeutung und Kosten von Stress
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dspace.entity.typePublication
dspace.file.typetext
oaire.citation.endPage141
oaire.citation.startPage123
oairecerif.author.affiliationInstitut für Psychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie
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unibe.date.licenseChanged2019-11-05 11:12:17
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