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So wirken Sie «Gender Biases» entgegen

cris.virtual.author-orcid0000-0002-4574-5669
cris.virtualsource.author-orcid194875f7-74f7-4e44-ad40-eabf7e736105
dc.contributor.authorNater, Christa
dc.date.accessioned2024-09-02T17:35:47Z
dc.date.available2024-09-02T17:35:47Z
dc.date.issued2021-06-22
dc.description.abstractWissenschaftliche Forschung liefert wertvolle Erkenntnisse darüber, wie Gender Biases funktionieren und wie Verzerrungen im Rekrutierungs- und Beförderungsprozess eingedämmt werden können. Im Folgenden stelle ich Ihnen 4 wissenschaftliche Studien vor, die aufzeigen, wo wir Biases begegnen. Dazu passend je ein Tipp, wie Sie diese konkret, praxisnah und ohne grossen Aufwand umgehen können.
dc.description.sponsorshipInstitut für Psychologie, Abt. Soziale Neurowissenschaft und Sozialpsychologie
dc.identifier.doi10.48350/157125
dc.identifier.urihttps://boris-portal.unibe.ch/handle/20.500.12422/42463
dc.language.isode
dc.publisherFachstelle für die Gleichstellung von Frau und Mann der Stadt Bern und der Fachstelle für die Gleichstellung von Frauen und Männern des Kantons Bern
dc.relation.ispartofBlog, Werkplatz Égalité
dc.relation.organizationDCD5A442C106E17DE0405C82790C4DE2
dc.subject.ddc100 - Philosophy::150 - Psychology
dc.titleSo wirken Sie «Gender Biases» entgegen
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oairecerif.author.affiliationInstitut für Psychologie, Abt. Soziale Neurowissenschaft und Sozialpsychologie
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oairecerif.identifier.urlhttps://werkplatzegalite.ch/blog/der-ursprung-von-geschlechtsstereotypen-und-wie-daraus-resultierende-gender-biases-entgegengewirkt-werden-kann
unibe.contributor.rolecreator
unibe.date.licenseChanged2021-07-01 06:55:38
unibe.description.ispublishedpub
unibe.eprints.legacyId157125
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https://www.ub.unibe.ch/services/open_science/boris_publications/index_eng.html#collapse_pane631832
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